V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Уставом на принципах демократии, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
§ утверждение Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений к нему;
§ согласование штатного расписания Учреждения;
§ контроль над деятельностью Учреждения, в том числе финансово-хозяйственной;
§ финансирование деятельности Учреждения.
5.3. Формами самоуправления Учреждения являются: Совет Учреждения, Педагогический Совет, Методический совет, Родительский комитет Учреждения, Правление Благотворительного Фонда , орган ученического самоуправления Учреждения и другие установленные формы самоуправления Учреждения.
5.4. Совет Учреждения избирается на 2 года и состоит из компетентных представителей: директора Учреждения, 6 представителей трудового коллектива Учреждения, 6( при наличии 1 представителя детских общественных объединений ) или 7 представителей учащихся третьей ступени общего образования, 7 представителей Родительской общественности Учреждения и 1 представителя детских общественных объединений( при наличии )
5.5. Члены Совета Учреждения избираются на заседаниях соответствующих органов самоуправления Учреждения( педсовета , родительского комитета и органа ученического самоуправления ). Председателем Совета Учреждения является директор.
5.6. К компетенции Совета Учреждения относится:
· разработка Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
· определение приоритетных направлений деятельности Учреждения,
принципов формирования и использования его имущества;
· утверждение основных направлений развития Учреждения;
· создание временных или постоянных комиссий, советов по различным направлениям работы Учреждения и определение их полномочий;
· участие в реорганизации и ликвидации Учреждения;
· создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
· участие в других организациях;
· принятие локальных нормативных актов Учреждения , в части касающейся прав , свобод и обязанностей участников образовательного процесса;
· обеспечение совместно с родителями (законными представителями) социальной защиты учащихся при рассмотрении в государственных и общественных органах вопросов, затрагивающих интересы учащихся;
· введение школьной формы и требований к ней;
· организация работы по привлечению внебюджетных средств, определение направления их использования, осуществление контроля их расходования;
· содействие организации и совершенствованию образовательного и воспитательного процессов;
· заслушивание отчётов о работе директора Учреждения и органов самоуправления Учреждения;
· содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территорий;
· ходатайство о снятии взысканий с учащихся;
· рассмотрение конфликтов между педагогическими работниками и учащимися, если стороны конфликта остались неудовлетворенными решением Комиссии по этике.
5.7. Заседания Совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
5.8. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием , простым большинством голосов при участии в заседании не менее 2/3 членов Совета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета Учреждения.
5.9. Решения Совета обязательны для всех работников Учреждения, учащихся, родителей (законных представителей).
5.10. Спорные вопросы, возникающие между Советом Учреждения и администрацией Учреждения, разрешаются Учредителем.
5.11. В целях рассмотрения педагогических и методических проблем, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в учреждении действует Педагогический совет.
5.12. Педагогический совет собирается не реже 4-х раз в год и работает согласно утвержденного плана.
5.13. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном его количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.В случае несогласия председателя педсовета с его решением, директор Учреждения приостанавливает выполнение решения и обращается в вышестоящий орган управления образованием .
5.14. Членами Педагогического совета являются все руководящие, педагогические работники и работники учебно-вспомогательных служб (библиотекарь, психолог , логопед т.д.) Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор. Педагогический совет выбирает секретаря сроком на один год.
5.15. В Учреждении создается Методический совет, который действует на основании соответствующего положения. Председатель Методического совета назначается директором Учреждения. Членами методического совета могут являються заместители директора по учебно и воспитательной работе, руководители методических объединений, руководители творческих групп, педагоги высших квалификационных категорий, научные руководители высших учебных заведений, сотрудничающих с Учреждением.
5.16. К компетенции Методического совета относится:
§ обсуждение и выбор образовательной программы , учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
§ организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, изучению передового опыта;
§ проведение опытно-экспериментальной работы, определение взаимодействия Учреждения с высшими учебными заведениями, средними специальными учебными заведениями, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями;
§ участие в проведении аттестации педагогических работников Учреждения;
§ внесение предложений в органы управления народного образования о направлении педагогических работников Учреждения на курсы повышения квалификации, стажировку (в том числе и за рубеж), в аспирантуру, а также внесение предложений о представлении педагогических и других работников Учреждения к различным видам поощрения;
§ экспертиза авторских программ педагогических работников Учреждения;
§ другие вопросы, связанные с методическим и научным обеспечением образовательного процесса в Учреждении.
5.17. Решения Методического совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном его количестве голосов решающим является голос председателя Совета.
5.15. В качестве организующего и направляющего органа в работе с родителями (законными представителями) создаются Родительский комитет Учреждения (родительские комитеты классов), действующие на основании соответсвующего положения.
5.19. В компетенцию родительского комитета входит:
• укрепление связи между семьёй и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей;
• привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения и класса, к организации внеклассной работы;
• участие в организации педагогического просвещения среди родителей (законных представителей);
• оказание помощи в укреплении учебно-материальной базы Учреждения (класса).
5.20. Родительский комитет избирается родительским собранием Учреждения (класса )в начале учебного года сроком на один год. Количество его членов устанавливается решением родительского собрания.
5.21. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет, в соответствии с действующим законодательством ПМР и настоящим Уставом, директор Учреждения.
В своей деятельности директор Учреждения руководствуется Конституцией и законами ПМР, указами Президента, решениями Главы Государственной администрации, приказами Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики, приказами начальника МУ «УНО г. Тирасполь» и другими нормативно-правовыми актами.
5.22. Директор Учреждения, в установленном Учредителем порядке, руководит всей деятельностью и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение функций.
Директор Учреждения несет ответственность за:
1) целевое, рациональное, экономное использование бюджетных и внебюджетных финансовых средств, выделяемых Учреждению;
2) подбор, расстановку и служебную дисциплину работников Учреждения;
3) в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в Учреждении, в части касающейся Учреждения;
4) нецелевое использование средств местного бюджета;
5) принятие обязательств сверх, доведенных лимитов бюджетных обязательств;
6) другие нарушения бюджетного законодательства ПМР;
7) жизнь и здоровье обучающихся.
5.23. В компетенцию директора входит:
1) организация деятельности Учреждения и руководство деятельностью Учреждения;
2) проведение мероприятий по повышению уровня профессиональной подготовки педагогических работников и других работников Учреждения;
3) контроль за финансово-хозяйственной, учебно-воспитательной, методической деятельностью в соответствующих структурных подразделениях Учреждения;
4) участие в совершенствовании нормативно-правовой базы, в части, касающейся деятельности Учреждения;
5) совершенствование организационно штатной структуры Учреждения и его информационного обеспечения.
5.24. Директор Учреждения имеет право на:
· представление интересов Учреждения;
· действие от имени Учреждения без доверенности;
· прием на работу, увольнение и перевод работников Учреждения согласно законодательству Приднестровской Молдавской Республики;
· распределение функциональных обязанностей работников в соответствии с должностными инструкциями;
· назначение, отстранение и освобождение от должности работников Учреждения;
· поощрение и наказание работников Учреждения в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а также на основании Коллективного договора и Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
· заключение договоров, выдача доверенностей, издание приказов, распоряжений, локальных актов и устных указаний, обязательных для работников и учащихся Учреждения;
· утверждение штатного расписания, распределение учебной нагрузки, определение ставок заработной платы, видов доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики, распоряжениями Учредителя, локальными актами Учреждения и в пределах имеющихся средств;
· приостановление решений Совета Учреждения или педсовета , если они противоречат действующему законодательству;
· осуществление других полномочий, предусмотренных должностной инструкцией.
5.25. В целях реализации задач научно-методической, опытно-экспериментальной, исследовательской и инновационной деятельности в Учреждении могут создаваться опытно-экспериментальные лаборатории, инновационные центры, творческие объединения и т. д. по направлениям работы Учреждения.
5.26. Детские общественные объединения функционируют в Учреждении на основании своих уставов и положений, в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения . Учреждение координирует деятельность общественных объединений .
Отношения администрации ,трудового коллектива, родительской общественности и ученического коллектива строятся на основе взаимоуважения, доверия, ответственности и сотрудничества.
VI. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности Учредитель закрепляет объекты права собственности (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника). Земельный участок закрепляется за Учреждением в долгосрочное безвозмездное пользование.
6.2. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.
6.3. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.
6.4. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством ПМР и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
6.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
6.6. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством ПМР средствами, полученными за счет внебюджетных источников.
6.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а так же имуществом, приобретенным за счет средств от предпринимательской деятельности. При их недостаточности ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Учреждением, в порядке, определяемом законом.
6.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством ПМР, дополнительные финансовые, в том числе валютные, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
6.9. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за
ним учредителем, используются им в соответствии с настоящим уставом и
изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством ПМР.
6.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов:
Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления;
- собственные средства учредителя;
- средства, полученные от родителей (законных представителей), за
предоставление воспитанникам и обучающимся дополнительных платных
образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и
юридических лиц;
- средства, полученные от предпринимательской деятельности Учреждения, в случае осуществления такой деятельности;
- иные источники в соответствии с законодательством ПМР.
6.11. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет средств местного бюджета.
6.12. Учреждение вправе оказывать платные услуги и иную, приносящую доход деятельность, а именно:
1) оформление дубликатов документов об образовании;
2) ксерокопирование;
3) организация подготовительных курсов, спецкурсов, факультативов, углубленное изучение предметов, выходящих за рамки государственных образовательных стандартов;
4) организация занятий в спортивно- оздоровительных кружках и и секциях;
5) организация отдыха и досуга по заявкам граждан;
6) деятельность по реализации товаров , производство которых разрешено в Учреждении.
Предельная стоимость услуг устанавливается Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики на каждый финансовый год.
Доходы Учреждения от оказания платных услуг являются специальным бюджетным финансированием Учреждения и направляются на материальное поощрение, оплату труда работников, налоговые платежи, развитие материально-технической базы Учреждения, покрытие расходов по коммунальным услугам и услугам связи, приобретение канцелярских и хозяйственных товаров и иные цели в соответствии с действующим законодательством.
6.13. В Учреждении на добровольных началах может образовываться
фонд или общественная организация с целью содействия развитию
образования. Фонд или общественная организация осуществляет свою
деятельность в соответствии с законодательством ПМР.
VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
7.1. Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией МУ «Управление народного образования г. Тирасполь», с которой Учреждение заключает соответствующий договор.
При этом, за руководителем Учреждения, сохраняются права распорядителей кредитов. Руководитель вправе заключать договоры на поставку товаров и оказание услуг, трудовые соглашения, которые в обязательном порядке подлежат визированию главным бухгалтером централизованной бухгалтерии МУ «Управление народного образования г. Тирасполь», получать в установленном порядке авансы на хозяйственные и другие нужды, разрешать выдачу авансов своим сотрудникам и оплату расходов за счет ассигнований, предусмотренных сметой.
7.2. Учреждение предоставляет необходимую бухгалтерскую отчетность в централизованную бухгалтерию МУ «Управление народного образования г. Тирасполь» и в соответствующие контролирующие органы по средствам, находящимся на балансе, а также по средствам (и приобретенные на эти
средства имущество), поступающим на добровольных началах от фондов в соответствии с законодательством ПМР.
7.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством ПМР дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
7.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины осуществляется соответствующими органами в пределах своей компетенции и Учредителем.
7.5. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря».
VIII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ
УЧРЕЖДЕНИЯ.
8.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации.
8.2. Решение о реорганизации или ликвидации Учреждения принимается Учредителем. При реорганизации Учреждения его устав, лицензия, свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод учащихся в другие образовательные учреждения.
8.4. При ликвидации Учреждения учитываемые на отдельном балансе доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, приобретенное за счет этой деятельности имущество, а также средства и приобретенное имущество из средств, образованных при Учреждении фондов или общественных организаций, за вычетом платежей, связанных с выполнением обязательств, направляются на развитие образования в соответствии с законодательством ПМР.
8.5. При ликвидации документы постоянного хранения передаются в установленном порядке на хранение в архив Учредителя.
8.6. Процедура ликвидации или реорганизации Учреждения осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом ПМР.
IX. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ.
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся после их утверждения Учредителем и регламентируются в установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республике порядке.
X. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Учреждение вправе сотрудничать с международными организациями образования в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
XI. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
Для обеспечения уставной деятельности Учреждение руководствуется локальными правовыми актами:
- Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка;
- Положением «О Педагогическом совете»;
- Положением «О Совете Учреждения»;
- Положением «О методическом совете»;
- Этическим кодексом для участников образовательного процесса;
- Правилами о поощрениях и взысканиях учащихся;
- Положением о Комиссии по этике;
- Правилами приема учащихся в Учреждение;
- Положением «Оо органах ученического самоуправления »
- и другими локально-правовыми актами.
Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
